CSD hat die Work-Smart-Charta unterzeichnet und sich somit verpflichtet, entsprechende Massnahmen zu ergreifen, um die folgenden Ziele zu erreichen:
- Motivierende Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende schaffen: eine eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung ist eine Motivationsquelle.
- Eine bessere Positionierung auf dem Arbeitsmarkt erreichen: ein flexibles Arbeitsleben ist ein Wettbewerbsvorteil.
- Ressourcen und Infrastruktur sinnvoller nutzen: die Flexibilität ermöglicht eine Optimierung von Büroflächen und Energieverbrauch und reduziert den Pendlerverkehr.
Darüber hinaus verpflichtet sich CSD, die qualitative und quantitative Zielerreichung regelmässig zu veröffentlichen und diese Managementmethode bei ihren Interessengruppen zu fördern.
Die 200 Work Smart Supporters (Unternehmen, die die Work Smart Charta unterzeichnet haben) unterstützen intern flexible Arbeitsformen und teilen ihre Erfahrungen zu diesem Thema. CSD ist stolz darauf, Teil dieses Netzwerks zu sein und ihren Mitarbeitenden mehr Flexibilität bieten zu können.
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