CSD a signé la charte Work Smart et s’engage ainsi à mettre en œuvre des mesures adéquates pour atteindre les objectifs suivants :
- Créer des conditions-cadres motivantes pour les collaborateurs : aménager le travail de manière autonome est source de motivation
- Mieux s’implanter sur le marché du travail : un quotidien professionnel flexible est un avantage concurrentiel.
- Faire un usage plus éclairé des ressources et des infrastructures : la flexibilité permet d’optimiser les surfaces de bureaux ainsi que les sources d’énergie et de diminuer les trajets des collaborateurs.
Par ailleurs, CSD s’engage à publier périodiquement l’atteinte qualitative et quantitative des objectifs et à promouvoir ce mode de management auprès des acteurs du marché.
Au quotidien, les 200 Work Smart Supporters (entreprises ayant signé la charte Work Smart) encouragent en interne des formes de travail flexibles et partagent leurs expériences sur le sujet. CSD est fière de faire partie de ce réseau et de pouvoir offrir davantage de flexibilité à ses collaboratrices et collaborateurs.
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