Formazione e possibilità di carriera attrattive

Con il 9% di apprendisti e praticanti, CSD investe nella formazione dei giovani. Contemporaneamente stimoliamo il rinnovo e lo sviluppo delle nostre molteplici professioni: collaboratori CSD insegnano presso i politecnici federali e le scuole universitarie professionali, e accompagnano lavori scientifici, integrando nella ricerca le conoscenze derivanti dalla pratica.

 

La percentuale di donne nel gruppo CSD ammonta al 30%. Per noi le pari opportunità vanno oltre la politica di assunzione: per conciliare le esigenze professionali con quelle familiari, CSD offre posti a tempo parziale, di cui approfittano il 36% dei collaboratori. Chi si impegna nell’insegnamento, nella politica o nelle associazioni professionali può contare sul sostegno dell’azienda.

 

 

Interscambio e innovazione

Sia i clienti, sia i collaboratori approfittano degli scambi tra le filiali del gruppo. Per i progetti innovativi si creano gruppi di lavoro che riuniscono le esperienze da diversi paesi. Le occasioni di formazione continua interna ed esterna sono ulteriori strumenti per promuovere il trasferimento delle conoscenze, la creatività e la motivazione dei collaboratori. 

 

 

Specialisti in rete

Nel gruppo CSD i migliori professionisti delle discipline più diverse trovano l’ambiente ideale nel quale condividere e sviluppare le loro conoscenze. Offriamo possibilità di crescita professionale uniche, garantite dalle dimensioni dell’azienda, dalla pluralità e dalla provenienza geografica degli specialisti, nonché dall’importanza dei progetti che ci vengono affidati. 

In particolare i clienti internazionali apprezzano di poter lavorare con noi in tedesco, francese, inglese, italiano, spagnolo e lituano.