Possibilités de formation et de carrière attractives

Avec 9% d’apprentis et de stagiaires en moyenne, CSD confirme son rôle d’entreprise formatrice et sa volonté de participer à la formation des jeunes. En même temps, nous encourageons la promotion et le développement de nos professions: les spécialistes de CSD donnent des cours dans les EPF ainsi que dans les hautes écoles spécialisées et encadrent des travaux scientifiques pour apporter au monde académique des expériences tirées de la pratique.

 

La proportion de femmes au sein du groupe est de 30%. Cherchant à contribuer à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, CSD offre des possibilités de travail à temps partiel dont profitent aujourd’hui 36% des collaboratrices et collaborateurs. Celles et ceux qui s’engagent dans les activités d’enseignement, de politique ou d’associations professionnelles sont également soutenus par l’entreprise. 

 

 

Echange et innovation

Les clients, et les collaborateurs, de CSD profitent des échanges entre les succursales de Suisse et d’Europe. Nos teams de projet ont la chance de réunir les expériences de différents pays. Des possibilités de formation continue interne et externe confirment notre volonté d’encourager le transfert de connaissances, la créativité et la motivation des collaborateurs.

 

 

Un réseau de spécialistes

Chez CSD, les meilleurs spécialistes de différentes disciplines peuvent régulièrement développer leurs connaissances et ainsi enrichir le large réseau existant. Nous leur offrons des possibilités d’évolution de carrière aussi bien au niveau géographique que technique et hiérarchique.

La capacité d’assurer des prestations en allemand, anglais, italien, espagnol, voire lituanien, est souvent appréciée par nos clients, notamment par les sociétés internationales désirant développer leurs activités en Europe.