Possibilités de développement

Chez CSD, les meilleurs professionnels de différentes disciplines trouvent un environnement de travail dans lequel ils peuvent apporter leur savoir et étoffer constamment leurs compétences. Nous leur offrons des possibilités de développement professionnel uniques, par l’envergure de l’entreprise, la diversité technique et géographique des missions ainsi que l’importance de nos projets.

Dans les 30 filiales et 80 domaines spécialisés du groupe CSD, la formation continue des collaborateurs fait partie des grandes priorités. Avec la «CSD Academy», notre entreprise dispose d’un programme de formation ambitieux qui non seulement fournit à nos collaborateurs des connaissances de base et les familiarise avec des sujets techniques, mais leur permet aussi d’acquérir des compétences spécifiques, par exemple dans la direction de projets, le service clientèle ou le management.

Comme nos clients, nos collaborateurs profitent également des multiples possibilités d'échange culturel: grâce au travail en équipe, des spécialistes de CSD peuvent, pour un certain temps, travailler dans une des filiales européennes ou inversement. Les expériences acquises dans différents pays et secteurs spécialisés enrichissent tout autant les solutions de projets que leurs gestionnaires.

Voici une liste de nos postes ouverts.

«À peine arrivée chez CSD, j’étais déjà impliquée dans un grand projet. J’ai pu et je peux toujours profiter de l’expérience de mes collègues, car la serviabilité et l’envie d’innover font partie des valeurs de CSD. Ce qui me plaît le plus, ce sont les échanges spécifiques basés sur nos connaissances techniques, au-delà des langues et des frontières. C’est un atout aussi bien pour moi que pour les solutions destinées à nos clients.» Uta Ehrhardt, responsable de projets sur le site de Mannheim, auditrice du DGNB pour la construction durable, Allemagne.

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